La salute del Caregiver
Necessità di sollievo e benessere dei caregiver
L’impegno costante dedicato ad una persona cara può mettere alla prova l'equilibrio psico-fisico del caregiver, i rapporti all’interno del suo nucleo familiare e la rete delle sue relazioni.
La condizione del caregiver familiare è spesso caratterizzata da un forte impatto emotivo e relazionale che può creare malessere e disagio se vissuto in solitudine.
Il lavoro di cura può avere serie implicazioni sul piano fisico, relazionale, emozionale ed economico, fino a comportare un impatto sulla salute ed incidere sulle condizioni psicologiche e sulle reti relazionali del caregiver.
Per il caregiver diventa fondamentale, quindi, prendersi cura del proprio benessere. Esistono opportunità di sostegno, condivisione, supporto relazionale, psicologico e di socializzazione.
- Supporto psicologico e relazionale
- Gruppi di auto-mutuo aiuto e gruppi di sostegno
- Opportunità di sollievo dall'assistenza per il caregiver
- La mappa della salute dell'Emilia-Romagna
- Mangiare bene (dal sito Alimentazione & Salute)
- Esenzioni dal pagamento del ticket
- Fascicolo sanitario elettronico
- Cupweb Prenotazioni online di visite ed esami specialistici
- Vaccino influenzale
- Vaccino anti Covid
- Tamponi rapidi e test sierologici in farmacia
La salute del caregiver di Francesco Pegreffi e Chiara Pazzaglia, BUP - Bononia University Press, 2021. Versione pdf gratuita del volume scaricabile sul sito dell’editore.
Lo Screening per la prevenzione dei tumori
Lo screening per i Caregiver dell’Ausl di Bologna
Per avere informazioni sui Programmi di screening, prenotare, disdire o cambiare appuntamento scrivi a infoscreening@ausl.bologna.it. L'Ausl di Bologna ha approntato un nuovo strumento di supporto per l’accesso agli Screening del tumore del collo dell’utero, della mammella e del colon-retto riservato ai Caregiver, con l’obiettivo di facilitare loro l’esecuzione degli esami. Nel testo del messaggio sarà necessario indicare nome, cognome, data di nascita e recapito telefonico.
Tempi di lavoro e tempi di cura
Conciliare impegni di cura e attività lavorativa può risultare un compito non semplice. Alcune nuove forme di lavoro flessibile possono renderlo meno complesso.
In base alla legge 104/92, i lavoratori dipendenti pubblici e privati hanno diritto a fruire di varie tipologie di permessi (3 giorni di permesso mensili retribuiti anche frazionabili in ore; congedo straordinario retribuito 2 anni) se genitori, familiari, conviventi di persona disabile grave con specifica certificazione di handicap articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992 dall’apposita Commissione operante in ogni Azienda USL. I Contratti collettivi nazionali di lavoro possono prevedere altre facilitazioni e opportunità: es. telelavoro, cessione ferie, ecc.
- Le indennità per permessi fruiti dai lavoratori per assistere familiari disabili (dal sito INPS)
- Richiedere sostegno per l'assistenza a lavoratori e familiari disabili (dal sito INPS)
- Il congedo straordinario per assistere familiari disabili (dal sito INPS)
- Il nuovo congedo parentale Covid-19 (dal sito INPS)
I Patronati
Esercitano attività di informazione, di assistenza e tutela, anche con poteri di rappresentanza, in favore dei lavoratori dipendenti e autonomi, dei pensionati, dei singoli cittadini italiani, stranieri e apolidi presenti nel territorio dello Stato e dei loro superstiti e aventi causa, per il conseguimento in Italia e all'estero delle prestazioni (di qualsiasi genere in materia di sicurezza sociale, di immigrazione e emigrazione) erogate da amministrazioni e enti pubblici, da enti gestori di forme di previdenza complementare o da Stati esteri nei confronti di cittadini italiani.
Inoltre, possono svolgere, senza scopo di lucro, attività di sostegno, informative, di servizio e di assistenza tecnica finalizzate alla diffusione della conoscenza della legislazione in materia di sicurezza sociale.