Rassegna web: strumenti e notizie utili per i Caregiver. Luglio e Agosto 2023
Le Raccomandazioni della Linea Guida per adulti con autismo
«Una buona guida per migliorare la qualità di vita delle persone con autismo col progetto di vita», è questa, in sintesi, la valutazione dell’Associazione APRI, sulle “Raccomandazioni della Linea Guida sulla diagnosi e sul trattamento di adulti con disturbo dello spettro autistico”, recentemente pubblicate dall’Istituto Superiore di Sanità. Lo afferma Carlo Hanau, presidente dell’Associazione, rilevando una positiva incongruenza rispetto invece alle discusse scelte operate dallo stesso Istituto nell’aggiornamento della Linea Guida n. 21 per bambini e adolescenti con autismo
https://www.superando.it/2023/08/22/le-raccomandazioni-della-linea-guida-per-adulti-con-autismo/
Un reparto ospedaliero pubblico organizzato sul modello dei Centri NEMO
Dal settembre prossimo l’Ospedale Bellaria di Bologna predisporrà un centro dedicato alle malattie neuromuscolari che prenderà il nome di Centro Clinico NEMO Bologna e che integrerà l’eccellenza della sanità regionale con una solida competenza in tali patologie legata al modello dei Centri Clinici NEMO (NEuroMuscular Omnicentre). Quattro i posti letto inizialmente attivati, che diventeranno sedici entro tre anni e vi sarà anche un’area dedicata alla riabilitazione e alla ricerca. Il tutto per garantire l’accesso a cure sempre più innovative e potenziare i percorsi “ospedale-territorio”
https://www.superando.it/2023/08/18/un-reparto-ospedaliero-pubblico-organizzato-sul-modello-dei-centri-nemo/
Aumento Pensioni di Invalidità: importi INPS 2023
Aumento pensioni invalidità 2023: assegni e indennità per invalidi civili con rivalutazione, tabelle 2023, maggiorazioni e limiti di reddito
https://www.pmi.it/economia/lavoro/401793/aumento-pensioni-di-invalidita-circolare-inps-sugli-importi-2023.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter:%20PMI.it&utm_content=aumento-pensioni-di-invalidita-circolare-inps-sugli-importi-2023&utm_expid=e32dd9dc9bc47decd1a81e1abe6e49c4f336f4a5fa05fdf4e2744555625dbe47
Pensioni invalidità civile a una stretta: l'INPS ricalcola i requisiti di reddito
L’INPS cambia i requisiti per l’accesso alla pensione di invalidità: per il calcolo del tetto massimo, rileva il reddito al lordo delle ritenute fiscali
https://www.pmi.it/economia/lavoro/417770/pensioni-invalidita-civile-a-una-stretta-linps-ricalcola-i-requisiti-di-reddito.html?utm_source=tagnewsletter&utm_medium=email&utm_campaign=invalidita%2Cpensioni
Invalidità Civile: agevolazioni subito con il QR Code
QR Code per l'attestato di invalidità civile: come funziona il servizio INPS, come generare il codice e utilizzarlo per fruire delle agevolazioni spettanti
https://www.pmi.it/pubblica-amministrazione/servizi-online/344718/invalidita-civile-verifica-prestazioni-via-qr-code.html?utm_source=tagnewsletter&utm_medium=email&utm_campaign=categorie-protette-2%2Cinvalidita%2Clegge-104
Legge 104 e trasferimento caregiver: nuove regole e limiti
Una nuova ordinanza di Cassazione chiarisce i termini legati al diritto di trasferimento del caregiver nei pressi del familiare con Legge 104
https://www.pmi.it/impresa/normativa/417307/legge-104-e-diritto-al-trasferimento-del-caregiver-regole-e-limiti.html
Legge 104. Dopo quanti giorni deve essere rilasciato il verbale (e cosa fare per le agevolazioni)
Al riconoscimento della legge 104 sono correlate una serie di agevolazioni, tra le quali quelle relative al lavoro, con la possibilità di fruire dei permessi lavorativi (in caso di handicap grave) e del rifiuto al trasferimento. Può capitare, però, che la richiesta per il riconoscimento dell’handicap grave tardi ad arrivare, da parte della Commissione esaminatrice
https://www.disabili.com/legge-e-fisco/articoli-legge-e-fisco/legge-104-dopo-quanti-giorni-deve-essere-rilasciato-il-verbale-e-cosa-fare-per-le-agevolazioni
Legge 104 e congedo straordinario. Nuova funzionalità INPS
Con la nuova funzione Rinuncia nel sito dell’INPS il lavoratore può rinunciare, in tutto o in parte, al periodo richiesto in una domanda già presentata di congedo per assistere familiari con disabilità, secondo la legge 104 caregiver
https://www.disabili.com/lavoro/articoli-lavoro/legge-104-e-congedo-straordinario-come-rinunciare-al-periodo-di-congedo-gia-richiesto-istruzion
Bonus elettrico: pubblicato il decreto sul Fondo per le persone con malattia grave
È stato pubblicato nella gazzetta ufficiale del 10 giugno 2023 il decreto DPCM 15 marzo 2023 relativo all’Utilizzo di risorse per sostegno delle famiglie delle persone con disabilità grave che utilizzano l'energia elettrica per apparecchiature salva vita
https://www.disabili.com/legge-e-fisco/articoli-legge-e-fisco/bonus-elettrico-pubblicato-il-decreto-sul-fondo-per-le-persone-con-malattia-grave
Barriere architettoniche, Fiaba: “Il bonus 75% ha un valore sociale”
“Il bonus 75% per l’abbattimento delle barriere architettoniche: un’opportunità per migliorare la qualità della vita”. La ministra Locatelli: “Non basta poter accedere a un luogo, bisogna riuscire a viverlo”
https://www.redattoresociale.it/article/notiziario/barriere_architettoniche_fiaba_il_bonus_75_ha_un_valore_sociale_
Bonus barriere architettoniche 75%: facciamo chiarezza
La detrazione per l’eliminazione di barriere architettoniche al 75%, regolata dall’art. 119-ter del decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020) rappresenta oggi il bonus più gettonato in ambito edilizio. E non c’è da stupirsi, essendo sostanzialmente l’unico per il quale – per gli interventi edilizi avviati dopo il 16 febbraio – è ancora possibile applicare lo sconto in fattura o la cessione del credito per i costi sostenuti fino al 31 dicembre 2025. Come spesso accade, però, di fronte a un testo normativo poco chiaro, si diffondono diverse interpretazioni che generano confusione tra professionisti e operatori. Come regolarsi, quindi? Quali sono i limiti di questo bonus fiscale? Si può applicare a tutte le tipologie di edifici? Solo alle parti comuni condominiali o anche alle singole unità immobiliari? Per tutti i lavori o solo per alcuni?
https://www.retecaad.it/news/1402
In Italia una nuova Comunità Amica delle Persone con Demenza
Con l’ultima adesione in ordine di tempo, promossa dalla comunità sanitaria assistenziale Villaggio Amico di Gerenzano, salgono a 47 le Comunità Amiche delle Persone con Demenza situate in Italia, inserite nel più ampio progetto “Dementia Friendly Italia”. Si tratta di un programma nato sulla base di un protocollo e di linee guida messe a punto in Gran Bretagna dall’Alzheimer’s Society, che ha dato vita alle Dementia Friendly Community in Europa
https://www.disabili.com/aiuto/articoli-qaiutoq/in-italia-una-nuova-comunita-amica-delle-persone-con-demenza
Congedi parentali per assistenza e convivenza di fatto
A seguito del Decreto Legislativo che ha introdotto il “convivente di fatto” tra i soggetti individuati ai fini della concessione del congedo straordinario, per l’assistenza ai soggetti riconosciuti con disabilità in situazione di gravità, una recente Ordinanza della Corte Costituzionale ha chiarito che anche il convivente “more uxorio”, senza cioè avere contratto matrimonio, ha diritto di usufruire del congedo per l’assistenza del congiunto in situazione di disabilità grave. A tale tema il Centro Studi Giuridici HandyLex dedica un approfondimento di cui suggeriamo senz’altro la consultazione
https://www.superando.it/2023/08/21/congedi-parentali-per-assistenza-e-convivenza-di-fatto/
Quali tutele predisporre per la figura del caregiver?
«Che la figura del caregiver italiano - scrive Simona Lancioni – ovvero colui, o più spesso colei, che presta assistenza gratuita, continuativa, di lunga durata e quantitativamente significativa ad una persona con disabilità, o ad una persona anziana, che non siano autosufficienti nello svolgimento degli atti quotidiani della vita, vada riconosciuta e tutelata è una questione accolta all’unanimità, mentre è faccenda assai più complessa trovare un accordo sulla platea di soggetti da tutelare, come pure convergere sulle tutele da predisporre»
https://www.superando.it/2023/06/29/quali-tutele-predisporre-per-la-figura-del-caregiver/
Quali diritti per i caregiver familiari?
«La Signora che ha replicato su queste pagine a un mio intervento - scrive Salvatore Nocera - ha lamentato il fatto che abbia affrontato sotto il profilo giuridico il problema di un salario ai familiari che dedicano con amore tutta la loro vita ai propri cari con disabilità. Nell’ammirare moltissimo la dedizione della Signora al marito e all’esempio che essa dà ai suoi figli e a quanti la conoscono, mi permetto quindi di intervenire sul tema anche dal punto di vista della Federazione FISH, di cui sono stato anni fa vicepresidente, e dal punto di vista di persona con disabilità, quale sono»
https://www.superando.it/2023/07/19/quali-diritti-per-i-caregiver-familiari/
Caregiver, il mutuo aiuto comincia in azienda
Teva, la multinazionale dei farmaci equivalenti, introduce una nuova policy interna per i dipendenti che assistono persone care, per un migliore bilanciamento tra responsabilità professionali e personali. E con i “Circoli della cura” fare community – di Alessio Nisi.
Da questo mese i dipendenti di Teva Italia, azienda attiva nel settore farmaceutico, che assistono i propri familiari, potranno beneficiare di un livello maggiore di flessibilità sugli orari e sulle modalità lavorative, con un migliore bilanciamento tra le proprie responsabilità professionali e quelle personali. È quanto prevede “Ci prendiamo cura”, la nuova linea di condotta interna (policy, in linguaggio tecnico) dedicata ai caregiver familiari, quei dipendenti che usufruiscono (o che hanno un familiare di primo grado che usufruisce) della legge 104, o che per un periodo temporaneo o indeterminato assistono un familiare di primo grado per malattia, infortunio o disabilità. Più sostegno e flessibilità. Ebbene, potranno contare: su 5 giorni aggiuntivi di permesso retribuito all’anno, con possibilità di usufruirne anche ad ore, su 24 giorni aggiuntivi di hybrid working all’anno, usufruibili per un massimo di 2 giorni aggiuntivi al mese (per i ruoli elegibili all’hybrid working), e sulle cosiddette “Ferie solidali”, il meccanismo di donazione da parte di colleghi del maturato delle proprie ferie a titolo volontario e gratuito
https://www.vita.it/caregiver-il-mutuo-aiuto-comincia-in-azienda/
Caregiver: sempre più imprese usano flessibilità e welfare per aiutarli
Con la convivenza di più generazioni, in azienda vengono riequilibrate le soluzioni per sostenere i due volti della genitorialità: tra le misure più usate aumento dei permessi e dei giorni di smart working
https://www.secondowelfare.it/long-term-care/caregiver-eni-generali-teva-e-le-altre-che-usano-flessibilita-e-welfare-per-aiutarli/
Disabilità, caregiver e giustizia: verso un fondo di garanzia?
La richiesta è contenuta in un'interrogazione parlamentare, che prende spunto dalla vicenda giudiziaria di Elena Improta, mamma caregiver condannata a pagare un debito di oltre 276 mila euro per una causa durata 27 anni. Intanto, il cohousing “La casa di Mario” diventa privato. Improta: “Dobbiamo metterlo in sicurezza. Con un debito del genere, non posso farmene carico io”
https://www.redattoresociale.it/article/notiziario/disabilita_caregiver_e_giustizia_verso_un_fondo_di_garanzia_?UA-11580724-2
Sono stata una caregiver “anomala e imprevista”
«Una mia riflessione pubblicata su queste pagine - scrive Simona Lancioni -, riguardante le misure di tutela per i caregiver in Italia, ha suscitato un confronto pubblico. Nel ringraziare quindi Alessandra Corradi, presidente dell’Associazione Genitori Tosti in Tutti i Posti, Alessandro Chiarini e Caterina Landolfi, presidente e componente del Comitato Esecutivo del CONFAD, per i contributi in cui hanno espresso rilievi critici in merito a qualche mia posizione, propongo in replica e con spirito costruttivo ulteriori riflessioni, da “caregiver anomala e imprevista”, quale sono stata per anni»
https://www.superando.it/2023/07/13/sono-stata-una-caregiver-anomala-e-imprevista/
Caregiver familiare, oppure “per scelta” o “condiviso con la comunità”?
«Ho letto con molto interesse e piacere - scrive Salvatore Nocera - l’articolo di Simona Lancioni “Sono stata una caregiver “anomala e imprevista”, pubblicato da “Superando.it”, piacere per le argomentazioni chiarissime sulla differenza tra caregiver familiare e lavoratori impegnati nell’assistenza, oltreché per l’insistenza sulla legittimità del “caregiver per scelta” e del “Care Collective” (“cura condivisa con la comunità”), interesse per il fatto che il dibattito scaturito dagli ultimi interventi di “Superando.it” sui caregiver ha stimolato alcune mie riflessioni giuridiche»
https://www.superando.it/2023/07/14/caregiver-familiare-oppure-per-scelta-o-condiviso-con-la-comunita/
Quando smetterò di essere caregiver, non avrò diritto a nulla
«Quando smetterò di essere caregiver di mio marito - scrive Silvia Cerqua - non avrò diritto a nulla. Non ho lavorato, ma ho fatto risparmiare allo Stato in assistenza domiciliare, psicologo, infermiere, autista, badante, donna delle pulizie e mille altri mestieri. Mi sento umiliata e vorrei vedere riconosciuti questi anni di assistenza, perché io ho lavorato senza sosta, giorno e notte, con il Covid, con una mano ingessata, in gravidanza e in lutto. Per me niente malattia o ferie»
https://www.superando.it/2023/07/18/quando-smettero-di-essere-caregiver-non-avro-diritto-a-nulla/
La complessa realtà dei caregiver familiari (e non) nel nostro Paese
«Le tutele per i caregiver familiari devono comprendere tutto ciò che riguarda lo status di lavoratore - scrive Alessandra Corradi, presidente dell’Associazione Genitori Tosti in Tutti i Posti - perché il caregiver è un lavoratore, non sceglie di assistere, ma vi è costretto per la lacuna esistente nel nostro sistema sociosanitario discendente da un vuoto normativo, e solo grazie a questo lavoro il familiare assistito e amato vive una vita dignitosa. E si deve smettere di pensare che un bonus mensile possa risolvere tutto»
https://www.superando.it/2023/07/10/la-complessa-realta-dei-caregiver-familiari-e-non-nel-nostro-paese/